VERIFICACION DE DATOS LABORALES Y PERSONALES

Contamos con un área de Verificación de Datos Personales que corrobora la información brindada por los candidatos de manera confiable. Utilizando diversos medios, nuestras Verificaciones cumplen un gran papel para hacer de sus procesos los más completos y certeros, facilitando la decisión y seguridad para su empresa. 

SOCIO-ECONOMICOS

Es la Herramienta más confiable para verificar los antecedentes personales y laborales que los candidatos exponen en su CV, y entrevistas pre empleo.

Los Estudios Socio laborales de sus candidatos y/o personal activo le ayudan a tomar una mejor decisión disminuyendo la rotación de personal y posibles litigios al ser víctima de robo hurto amenazas por parte de empleados no investigados para estar dentro de su empresa, nuestros estudios socioeconómicos recaban la información criminológica y criminalística más completa del candidato y si es necesario nos adaptamos a las necesidades de su empresa.

La Investigación criminológica y criminalística socioeconómica la realizan expertos en personal empresarial y en riesgos criminales.

El estudio es realizado por nuestro grupo de criminólogos, criminalistas y psicofisiologos, colegiados activos, con tecnología de punta, resultados 100% certificados y comprobados, siempre a la vanguardia superando a otras empresas, que ofrecen servicios ortodoxos.

EVALUACION DE PRUEBAS PSICOMETRICAS

Las pruebas psicometricas son las encargadas de medir cualidades psiquicas del individuo, las hay de varios tipos: de medicion de inteligencia (que tanto cotejan edad mental y edad cronologica), rasgos de personalidad (como tiendes a reaccionar), factores de personalidad (cotidianamente como te comportas), proyectivas (que es lo que subconscientemente deseas) y varios tipos mas. Son una herramienta tanto para conocer su vida, estado emocional, intelectual e inclusive si existe alguna anomalia en su funcionamiento cerebral o simplemente para ubicarnos en su forma de pensar.

PRUEBAS DE POLIGRAFO

Es un instrumento de medición que registra respuestas fisiológicas (presión arterial, ritmo cardiaco, frecuencia respiratoria, etc) que se generan ante preguntas determinadas que se efectuan a un sujeto evaluado.

Somos una empresa que se encuentra a la vanguardia en el país en relación al uso del polígrafo en el ámbito de los recursos humanos así como para la evaluación de la confiabilidad.

El polígrafo es un instrumento científico que registra las reacciones psicofisiológicas de una persona en tres niveles: respiratorio, cardiovascular y de reacción galvánica de piel. Las investigaciones científicas realizadas con el polígrafo demuestran que puede establecerse el nivel de veracidad de una persona al registrar los cambios psicofisiológicos que se producen cuando responde las preguntas que un examinador experto le realiza en relación a un tema o a un conjunto de temas. El nivel de confiabilidad de las pruebas poligráficas se encuentra actualmente entre el 95% al 98%, según los últimos estudios realizados por la American Polygraph Association (APA).

En OPALO realizamos los siguientes tipos de evaluación poligráfica:

Polígrafo de Pre empleo: Permite a nuestros clientes evaluar a los candidatos para un puesto de trabajo en términos de confiablidad y honestidad. Se exploran temas como historia laboral previa; hábitos nocivos tales como consumo de drogas, alcohol, y juego patológico; intenciones de infiltración; problemas con la policía, la justicia o de tipo penal; historia académica, entre las más importantes que permiten conocer si una persona implica un riesgo para la empresa.

Polígrafo de Rutina: A través de estas evaluaciones nuestros clientes pueden evaluar el nivel de confiabilidad y honestidad de las personas que laboran en sus organizaciones, para determinar y detectar actividades delictivas tales como robo, complicidad, filtración de información confidencial, entre otras actividades ilícitas, que puedan estar produciéndose y que afectan el desempeño de las organizaciones.

Polígrafo Específico: Estas evaluaciones se realizan para determinar grados de responsabilidad cuando se produce un hecho delictivo al interior de una organización. Se convierte en un elemento disuasivo y que previene la ocurrencia de hechos delictivos en el futuro, al permitirle al cliente identificar a personas honestas y deshonestas al interior de una empresa.

INFOR.NET

Un estudio infor.net es un registro del comportamiento crediticio de un consumidor. Este informe es uno de los mejores recursos que usted tiene para manejar sus finanzas y salud financiera. El conocimiento es poder cuando usted accede a su estudio de crédito. Una buena historia de crédito puede permitirle obtener crédito y aprovechar mejores oportunidades. El Estudio de Crédito infor.net muestra información importante de sus otorgantes de crédito que son clientes de infor.net (como bancos y entidades financieras). Los registros públicos son otra fuente de información. Las empresas que son clientes de infor.net pueden obtener esta información (con el consentimiento del cliente.) Esto les permite tomar decisiones rápidas e informadas, confiables y objetivas, y también puede permitirles aprobar préstamos y otorgarle crédito a usted en minutos.